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盛夏时节，暑气蒸腾。为保障城市有序运转，交通民警于路口有条不紊地疏导车辆、建筑工人在脚手架上挥汗作业、外卖骑手在街巷穿梭不息…… 这些高温下的坚毅身影，是社会发展最坚实的根基。正值此时，全国总工会及时部署工会送清凉活动，各级工会迅速行动响应，既为高温作业者送来实打实的清凉慰藉，更凝聚起全社会关注劳动者高温权益的合力，深刻彰显 “以人民为中心” 发展思想的实践伟力。
高温防护是劳动者权益保障的重要基石。从街头巷尾忙碌的环卫工人，到高温车间内紧张作业的产业工人；从长途跋涉奔波不停的货车司机，到攀爬高空抢修电力的电力工人，无数劳动者在酷暑天气默默坚守岗位，用辛勤汗水履行职责。与此同时，在新业态蓬勃发展的当下，外卖配送员、网约车司机等群体长时间在户外工作，劳动强度大、工作时间长，他们对防暑降温的需求更为迫切。工会送清凉活动精准覆盖交通、物流、建筑等传统高温作业行业，同时将新就业形态劳动者纳入保障范围，这一与时俱进的举措，既体现了对职工群体结构变化的敏锐洞察，也彰显了工会组织对劳动者权益保障的时代特征。
创新服务模式是 “清凉” 精准高效送达的核心支撑。如，在北京，多家工会借助北京工会12351APP，实现防暑物资线上申领、线下就近领取或邮寄送达，配送时长大幅缩短，大大提升了服务效率；多家工会驿站精心筹备“清凉补给包”，除了藿香正气水、人丹等传统防暑药品，还贴心配备了防晒冰袖、降温喷雾等装备，为户外劳动者撑起一片清凉天地；工会联合医疗机构开展健康体检，将医疗服务送到新就业形态劳动者、建筑工人等劳动者身边。实体服务阵地与数字平台相互融合，物资保障与健康服务双管齐下，构建起全方位、全天候、立体化的高温防护网络，让清凉不仅 “送得到”，更能“用得好”，发挥出实实在在的作用。
压实主体责任是高温权益保障的关键环节。现实中，个别企业存在高温津贴发放不足、作业时间安排不合理、防护设施不到位等问题。为此，全国总工会要求各地工会加强监督检查，善用劳动法律监督“一函两书”，这既是为劳动者权益保驾护航，也是对企业健康发展的善意提醒。企业应清醒认识到，改善高温作业条件并非额外成本负担，而是提升劳动生产率、增强职工归属感、塑造企业良好形象的明智投资。只有将防暑降温措施不折不扣地落到实处，才能实现企业与劳动者的双赢，达成经济效益与社会效益的有机统一。
健全制度是高温防护的长效保障。我国《劳动法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，已对高温劳动保护作出明确规定，但在实际执行过程中，仍存在区域差异、行业不平衡等现象。要进一步完善高温津贴动态调整机制，使发放标准与物价水平、劳动强度紧密挂钩，确保津贴能够切实反映劳动者的付出；建立高温作业禁忌症筛查制度，精准识别不适宜从事高温作业的人群，避免因工作加重身体负担；推动“错峰作业”“弹性工时”等制度常态化、规范化，在时间维度上为户外劳动者筑牢防护屏障。只有持续织密制度之网，才能让劳动者权益保障从 “夏季关怀”转变为“常年守护”，让高温防护成为劳动者权益保障体系中稳固的一环。
劳动创造价值，奋斗成就未来。每一位高温下坚守一线岗位的劳动者，都在以自己的方式为美好生活添砖加瓦，他们是社会运转的基石，是时代进步的推动者。工会送清凉活动，传递的不仅是物资的关怀，更是对劳动价值的高度尊崇、对劳动者的深情礼赞。当全社会都积极关心高温下的坚守，当用人单位切实履行主体责任，当制度保障持续完善不断强化，定能让每一位劳动者在骄阳下安心工作、舒心劳动，让他们的辛勤付出收获应有的回报，共同书写劳动者权益保障的崭新篇章，为社会发展注入源源不断的动力。（郭丽华）
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